Вебинар «5 Must Have Алгоритмов Для Javascript Разработчиков»

Posted by [email protected] No hay comentarios en Вебинар «5 Must Have Алгоритмов Для Javascript Разработчиков» IT Образование

Вебинар «5 Must Have Алгоритмов Для Javascript Разработчиков»

Около двух лет работала как фриланс-инженерка с Big Data Analytic, дальше была СЕО CinemaWelcome – первой социальной сети онлайн-кинотеатров. Игорь в прошлом работал в полиции, затем стал совладельцем и Product Manager в CinemaWelcome. Супруги всегда были неравнодушны к социальным проектам, помогали детям-сиротам. ● автомейшн и мануал тестировщиков — не смогут взять в интернатуру, но вы можете принять участие и получить отметку об участии в LinkedIn. Более 230 видео курсов по всем самым востребованным языкам программирования и информационным технологиям – как для начинающих разработчиков, так и профессионалов.

По окончании академии они могут стать фронтенд-, бекенд-, фулстек-разработчиками, game developers или тестировщиками. В интервью DOU наставник по воспитательной части Орест Яцкуляк рассказал, как появилась академия и как устроено обучение. А двое студентов поделились своим опытом жизни здесь. Можно ли было решить поставленную задачу без таких сложностей, с помощью одного приложения и одной базы данных?

Node.js – это платформа, позволяющая использовать JavaScript на стороне сервера. Именно благодаря этой платформе в полной мере реализуется общепринятое понятие «JavaScript для всего». То есть, платформа применяется для бэкенд-разработки на JS. С Hebron IT Academy уже выпустились 30 студентов.

Дважды ездил на заработки в Польшу, один раз был в Венгрии. А когда на стройке тебе говорят, что ты можешь рассчитывать на дополнительные 100 гривен, это сомнительная перспектива. Ходишь грязный, работаешь так, что не можешь разогнуться. Ты ничего не зарабатываешь, у тебя нет времени на друзей, семью.

Помогаем с резюме, готовим к собеседованию, резюме в базе выпускников GoIT (ее видят работодатели). Гарантируем трудоустройство при выполнении всех заданий и 3-х командных проектов. 10 месяцев 2 раза в неделю – оптимальный режим, чтобы усвоить материал на необходимом уровне для реальной работы. Вам помогают преподаватели и поддерживают наставники. Наша цель – чтобы 90% преподавателей и лидеров были из наших выпускников. Ведь они будут вдохновлять своим примером, им проще, чем людям со стороны, которые не имели похожей жизни, общаться со студентами.

Курси Програмування, Інтернет Маркетингу Та Веб

Для них это труднее понять и усвоить, чем алгоритмы. Поэтому и обучение два года – чисто технически мы можем подготовить ребят за 6-7 месяцев, еще за 3-4 месяца практики они станут хорошими джуниорами. Но в процессе обучения обнаруживаем много проблемных точек, которые стоит проработать, ведь если человек не социализированный, его просто выгонят из компании, потому что он будет мешать проекту.

Специалист должен знать и понимать связку HTML и CSS, уметь добавлять анимацию, работать с плагинами и т.д.. Дополнительно надо уметь работать с JavaScript (это из основных требований), поскольку написанные на нем программы выполняются прямо в браузере пользователя. Front end разработка предлагает стать высокооплачиваемыми специалистами. Именно поэтому обучение FrontEnd пользуется огромной популярностью среди начинающих программистов. Отметим, что и у работодателей наблюдается повышенный спрос на таких сотрудников.

В такой обстановке легко выгореть и не дойти до финиша. Поэтому основная задача коуча – поддерживать мотивацию в каждом члене команды, постоянно обращать их внимание на то, чего они уже достигли. Сглаживать все неудобные моменты и неловкие ситуации, а также не допускать блейма внутри команды.

В этом случае коуч работает не как разработчик, а как ментор и лидер. Не существует стандартизированных требований к фронтенд-девелоперу, ведь многое зависит от специфики компании, внутренних особенностей и амбиций того или иного проекта. Соответственно, не стоит браться за изучение всего подряд (с целью стать универсалом), а лучше прощупать почву еще до момента записи на курсы front end.

Как Выглядит Фронтенд

Наши менеджеры анализируют результаты выпускников и отбирают лучшие резюме для работы в IT-компаниях Украины (помните, что 90% вакансий разработчика закрываются через личные рекомендации). На реализаию социального проекта по бесплатному обучению Frontend. Мы стали самой молодой компанией-партнером ПР ООН. В рамках проекта Go for IT мы обязались обучить Frontend-разработке 300 переселенцев.

Продвинутые знания английского – это огромный плюс в резюме специалиста. С нашей помощью после выполнения финального проекта вы гарантировано получаете предложение о работе в течение 6-и месяцев. Студенты разных курсов вместе выполняют проекты, помогают друг другу найти работу. Вокруг вас люди, которые интересуются IT, развиваются, позитивно мыслят и делятся вдохновением. Во время обучения выполняете 6 проектов – самостоятельно и в команде, которые сможете показать работодателям.

Примеры Резюменаших Кандидатов

Даже если не математический склад ума, не мыслит алгоритмами, но усидчивый, готов прилагать усилия, мы приглашаем к себе. На старте может не быть даже мотивации, впрочем если студент готов не сдаваться и переступить через свои «не могу» – это знак, что он может быть в академии. Идея создать Hebron IT Academy принадлежит супругам Игорю Була и Лилии Валигун.

А Вы отберете и возьмете на работу тех, которые Вам подойдут. Наткнулся на курсы через рекламу в Instagram, как раз проходил день открытых дверей посвящённый полному обновлению программы… Поддерживаем на каждом этапе обучения, мотивируем, когда вам кажется, что сложно и опускаются руки. Страшнее остаться там, где вы сейчас – работа бесит, денег не хватает, перспектив нет, вы постоянно завидуете успешным друзьям, а сами только мечтаете сменить работу.

• Почти все из тех, кто попал в команды по направлениям, дошли до демо проекта.
• Дважды ездил на заработки в Польшу, один раз был в Венгрии.
• Это, во-первых, связано с законодательством – значительно меньше бюрократии, если работаешь с теми, кому за 18.
• Достаточно знания примерно 3 или 5 команд.
• Это нужно для того, чтобы никто не тратил время на поиск тех или иных библиотек.

Из личного опыта могу сказать, что это довольно непростая задача – следовать всем этим практикам, особенно когда ты еще работаешь на основном проекте. К счастью, насколько проекты были сложными, настолько и команды были сильными и мотивированными. Почти все из тех, кто попал в команды по направлениям, дошли до демо проекта. К моему большому удивлению, нам, коучам, даже не пришлось писать код. Достаточно было ревьюить пул-реквесты и подсказывать более оптимальные решения.

Вебинары Саши Репеты ждал как новую серию Игры Престолов… Начинающего специалиста, а не дипломы и государственное образование. Важнее, что человек умеет делать, как он общается с другими людьми, и готов обучаться в процессе работы. Нашим преподавателем или ментором после получения практического опыта и передавать знания новичкам.

Мы обеспечили команду необходимой моральной поддержкой. Этот пункт является наиболее важным среди остальных. Когда команда академистов начинает работать над проектом, она находится в стрессовом состоянии. Знаний не хватает, все задачи очень сложные, времени мало, а цель далеко, и ее сложно ощутить.

Мы определили заранее основной стек технологий и инструментов. Это нужно для того, чтобы никто не тратил время на поиск тех или иных библиотек. Иногда бывает сложно предугадать все кейсы, которые возникнут у команды, тогда нужно принимать решения сообща, фронтенд и бекенд чтобы вся команда была в курсе, чем они пользуются. Мы обеспечили команду необходимой технической поддержкой. Не нужно писать вместо них код, нужно помогать быстро разобраться с ошибкой, подсказать нужный алгоритм или просто провести код-ревью.

Node Js

Ведут такие пары преподаватели-практики – это люди с IT-компаний Senior или хотя бы Strong Middle уровня. Они не тратят время на теорию, а дают приближенные к реальности задачи. Приходят преподавать из HebronSoft, https://deveducation.com/ Sombra, есть просто специалисты с рынка. Прежде всего они должны быть совершеннолетними. Это, во-первых, связано с законодательством – значительно меньше бюрократии, если работаешь с теми, кому за 18.

Чем Занимается Node Js Программист?

По возвращению в Украину в 2015-м Игорь и Лилия решили продолжить социальную работу. Сначала просто собирали деньги для нуждающихся детей, но потом решили вывести все на другой уровень. Поняли, что лучше не просто давать средства, а учить молодых людей, давать им профессию. Часть заработанных средств из проектов HebronSoft идет в академию. Также компания помогает преподавателями, обеспечивает студентов местами для практики, а самых успешных выпускников нанимает. Таким образом можно разложить практически любую задачу, чем наши коучи и занимались в течение всей Академии.

Девочки, Тут Есть Верстальщики Html?

Из выпускников не устроились в IT разве что несколько человек. Наши ребята работают в SoftServe, Sombra, HebronSoft и других крупных компаниях. Большинство остается во Львове, но четверо поехали в Киев.

Достаточно знания примерно 3 или 5 команд. В других случаях внутри компаний попросту отсутствует разница между джуном и middle. Нанимателям проще указать список требований, которым должен соответствовать новичок, а потом предложить небольшую зарплату. Даже в таком случае обязательно найдется человек, который будет полностью согласен с предложенными условиями. У каждой группы есть менеджер который всегда поможет в организационных вопросах, несколько менторов к которым можно… В целом — не жалею ни дня и ни гривны, потраченных на курс.

В качестве вывода хочется отметить, что для заинтересованного человека нет непосильных задач. Мы ожидали увидеть страх перед трудностями, некомпетентность, низкое качество и нехватку времени. Но вместо этого у нас возникла проблема с недостатком задач для всех желающих и трудности с мерджем всех поступающих пул реквестов. С каждым годом мы ожидаем еще больше челленджей, с которыми придется столкнуться как академистам, так и менторам.

1 Личный Проект

Стараемся подыскать им работу в других местах, помочь с жильем. Иногда устраиваются к предпринимателям, с которыми мы сотрудничаем, на простую физическую работу. Некоторые по знакомству идут жить к выпускникам, которые уже имеют работу в IT. Пожив с ними, получают новое вдохновение, мотивацию, видят, как может сложиться их жизнь, и возвращаются. Можно ли считать выпускников Академии сеньорами, так как им удалось пройти этот сложный путь?